李晓婕，郝琦

（延安大学马克思主义学院，陕西延安 716000）

一、延安精神与党政领导干部能力

（一）延安精神是党政领导干部能力提升的信仰之基。党中央在延安的十三年，中国共产党人明确了中国革命“要走历史必由之路”，创造性提出并实施了新民主主义革命基本纲领。而如今，坚定的理想信念对于党政领导干部越来越突出和重要，只有坚定理想信念不动摇，才能树立正确的价值导向，在是非对错面前保持政治定力，确保前进方向正确且坚定，进而提升自身本领和能力。

（二）延安精神是党政领导干部能力提升的力量之源。延安时期，通过整风运动让马克思主义中国化的观点在全党形成了普遍共识。习近平曾指出：“事实是真理的依据，实干是成就事业的必由之路。”[1]。可见，实事求是是党政领导干部能力提升的力量之源，只有始终秉承实事求是的思想路线，才能在实践中正确并成功地运用马克思主义。

（三）延安精神是党政领导干部能力提升的方向之舵。延安时期，曾形成了“只见公仆不见官”的社会风尚。如今，党群、干群关系比起延安时期有了较大的差距，党内四大危机时刻警醒着党政领导干部要进一步践行党的宗旨，只有树立“人民至上”的观点，我们的工作方法、政策法规等才能得到群众的支持和配合，再现延安时期“只见公仆不见官”的社会风尚和廉洁政府。

（四）延安精神是党政领导干部能力提升的精神之钙。1940 年至1941 年陕甘宁边区发生了前所未有的财政经济危机，但中国共产党人坚定有力的答案是自己动手。……