刘先春 李金玲

〔摘要〕 治理能力是领导干部选拔任用和考核评价的重要依据，提高治理能力则是领导干部队伍建设的关键课题和重大任务。新时代，提高领导干部的治理能力，要以提升政治能力为核心、提高学习能力为前提、强化制度执行力为重点、加强法治能力为保障、厚实专业能力为基础，以期不断推进国家治理体系和治理能力现代化。

〔关键词〕 领导干部;治理能力;政治能力;制度执行力;法治能力

习近平总书记提出，不仅要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，而且要把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据 〔1 〕。新时代，系统学习习近平总书记关于提高领导干部治理能力的重要论述，深入挖掘领导干部治理能力的科学内涵和提升路径，对于不断提高党的执政能力和领导水平，加快实现国家治理体系和治理能力现代化具有十分重要的理论意义和实践价值。

一、提升政治能力是核心

习近平总书记强调：“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的。” 〔2 〕新时代，提升领导干部的治理能力是一项系统工程，提升政治能力则在其中居于统摄和领导地位。

第一，强化党的创新理论武装。政治上的坚定离不开理论上的坚定，强化党的创新理论武装是夯实领导干部政治能力和治理能力的思想基础。毛泽东指出，“我们的党从它一开始，就是一个以马克思列宁主义的理论为基础的党，这是因为这个主义是全世界无产阶级的最正确最革命的科学思想的结晶” 〔3 〕。……