思想政治工作是国有企业优势人的优势得以充分发掘和全面发挥的重要保障。当前，国有企业都普遍建立起了思想政治工作的机制，制定相关的企业内部制度。因此，国有企业思想政治工作做不做的问题已经不再是重大问题，而如何做好，即如何提高国有企业思想政治工作的效能才是关键。多年来，超高压公司昆明局（以下简称昆明局）从提高企业思想政治工作效能入手，不断探索如何做好新形势下的企业思想政治工作，形成了一个行之有效、独具特点、体现共性的创新模式，为企业发展注入了持续不竭的动力。

（一）文化建设是提高企业思想政治工作效能的载体要求

文化自信是最深厚、最根本的自信。文化建设是打造思想政治工作有效载体，推动思想政治工作内容有效入心、入脑，不断提高效能的重要平台。近些年来，昆明局把握文化建设的统一性和多样性关系，有效提升了思想政治工作的效能。

1.在文化建设统一性中充分体现思想政治工作的核心要素。企业文化建设的统一性，是指企业文化建设要体现为中国特色社会主义文化建设的总体要求。在新形势下，国有企业文化就是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论依据为指导的、有中国特色的社会主义国有企业文化。与文化密切相关，核心价值观是决定文化性质和方向的最深层次因素，是文化建设的坚实内核，我们必须坚持以社会主义核心价值观引领文化建设。……