王永福

摘要：社会的发展给档案的管理带来越来越高的要求，人事档案作为身份学历资格等的重要依据，与个人的发展有着紧密的联系。同时企业单位也可以通过档案选拔录用人才，可以说档案管理与社会的发展密不可分。因此必须在日常工作中确保人事档案的安全管理，认识到其管理工作的重要性，本文就服務中心人事档案管理的重要性，提出以下几点有效的管理途径。

关键词：服务中心;人事档案管理;意义及途径

引言

人事档案管理是信息管理之一，也是公共管理的重要组成部分，从资源开发的角度来讲，合理地分配和调动人才，才能获取更好的社会效益，对整个国家的发展起到协同作用。人事档案管理的首要目的是保证人才信息的万无一失，目前人事档案的存放形式一般有三种，一是把档案转至生源地;二是把档案储存在学校;三是将档案转至就业代理或者服务中心，但最终目的都是为使档案管理更加规范和便捷。

一、服务中心人事档案管理的重要性

（一）优化人力资源配置

人事档案是公平公正评价一个人成绩的标准，是维护人才合法权益的主要来源，在某种程度上提高人力资源的使用价值，加强人才的利用效率。人力资源会随着时间的推移发生改变。具体表现为企业单位人员的岗位流动、跳槽等等，因此人力资源配置就显得极为重要，在人事档案管理的过程中，对人才进行科学的评价打分和价值预测，会帮助实现社会的人力资源共享，对于不同地方不同企业之间的交流和沟通，起着关键的作用。……