弓海忠

摘要：国有企业的党建工作是非常重要的工作任务，如何切实提升党建工作的整体水平，这是本文需要研究的问题。

关键字：国有企业 党建工作 水平

国有企业的发展离不开生产和经营这两个重要的关键内容，但是也必须在党的领导之下，企业的发展方向和目标才不会偏离，各项工作的落实才能更加符合当前国家的发展，才能更好地为企业科学前进提供思路。但是不可否认的是，在当前国有企业的整体推进进程中，党建工作的实际效果和水平都开始出现了一定程度的下滑，一些新的问题开始出现在党建工作的过程中，需要在今后加以注意。作为国有企业党委而言，要想切实提升当前工作的实际水平，就必须同当前的党建工作问题结合起来，进而增进当前工作的实际效果，找到问题所在，党建工作的提升才能更有目标。

一、当前国有企业党建工作中存在的问题及原因分析

国有企业的党建工作有着优良的传统，在工作过程中已经形成了带有一定企业特色的方式和方法，可以说已经深入企业的文化当中。但是也正是因为长期工作形成的思维惯性，在党建工作的开展上缺乏创新的整体意识，在与时俱进上做的不够，这也让党建工作同上级的要求出现了一定程度上的不同步，对工作的整体效果带来了一定的影响。问题主要呈现在以下三个方面。

1、当前国有企业的党建工作缺乏足够的客观认识。作为党建工作而言，虽然在大部分的工作内容上都是严格按照上级党委的要求所贯彻执行的，工作应当突出企业的特点，在实现上级组织意图的同时，要符合企业的客观实际，制定出相应的工作方案。……