张薇

摘要：干部人事档案是机关、事业单位在人事工作中形成的一种特殊档案，全面记录干部的思想品质、学习经历、工作履历、专业实绩、社会关系等情况。随着时代的不断发展，对干部人事档案工作提出了新的更高标准的要求。因此，各单位的人事干部必须高度重视干部人事档案工作，认真思考如何顺应新形势的要求，切实加强干部人事档案管理，充分发挥干部人事档案的优势，更好地为本单位干部选拔任用、职级晋升、平职交流、职称聘任等工作提供真实可靠的依据。

关键词：机关事业单位;干部人事档案;加强管理;提供依据

1 提高政治站位，加强组织领导

干部人事档案始终是选拔、任用、监督、管理、评价干部的重要基础，是确认干部“三龄两历一身份”的关键依据。各级机关、事业单位的党委（党组）及其组织人事部门必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实提高政治站位，把干部人事档案作为新时代干部人才队伍建设的核心资源。

同时，干部人事档案工作要积极主动适应全面从严治党的各项要求。新时代的干部人事档案工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，科学管理，改革创新，遵循党管干部、党管人才;依规依法、全面从严;分级负责、集中管理;真实准确、完整规范;方便利用、安全保密的原则，从而，推动干部人才队伍的科学化、合理化、规范化建设。

2 配备专人……