许姗

摘要：在国企的经营管理中，党建工作发挥着关键性作用，特别是在新时期下，党建思想政治工作应全面贯彻和落实，渗透到各个生产经营环节中，持续改善国企党政工作质量，优化企业管理制度，确保获取良好的社会效益和经济效益。本文旨在分析创新国企党建思想政治工作的思路与方法，为相关研究提供借鉴意义。

关键词：国企党建思想政治工作;思路;方法

引言

为促进国企运营机制常态化，强化国企党建思想政治工作是前提和基础，助推国企改革化进程。将党建思想政治融入到国企安全经营中，既传承与弘扬党和国家的先进文化，又能培养一批高素质、高能力的党员干部，为国企企业提供强有力的人才支撑[1]。国企党建思想政治工作实施中，虽取得显著成就，但显现出一些问题及不足，对此应提出有针对性、有目的性的改進思路及方法，凝聚人才力量、焕发发展活力。

1国企党建思想政治工作现状

1.1单一的党建思想政治工作方法

在党和国家的领导下，国企取得发展硕果，为国民经济增长作出突出贡献。国企党建思想政治工作的融入，为企业注入精神文化和发展动力。在经济全球化形势下，国内外文化交流深化，部分国企存在重效益、轻党建的问题，使党建工作浮于表面、流于形式。同时，党建思想工作仍采用传统单一化模式，照搬照抄党建党章内容，各项党建工作缺乏新意，工作作风不严谨、内容陈旧、形式单一，难以充分发挥党建工作的效用。……