摘要：企业工会组织是企业和基层员工沟通和联系的桥梁，工会组织是企业基层员工的代表，是基层工作顺利开展的有力保障，在新常态下，企业基层员工的思想和观念都发生了改变，为了满足企业基层员工的需求，企业应重视工会的连接纽带作用，通过相应措施提高工会组织的活力，从而促进企业良好发展。本文从企业工会工作特点入手，阐述了新常态下企业工会活力的意义，分析企业工会活力低下的原因，提出新常态下强化企业工会活动的相关对策。

关键词：新常态;企业工会;工会活力

前言

企业工会的性质属于群众组织，其主要作用在于加强企业和基层員工的沟通和交流，促进企业稳定发展，企业工会代表了基层员工的利益，基层员工的工作质量和工作水平对企业的稳步发展至关重要，企业工会在这个过程中起到了促进作用，提高工会组织的活力，可以增强员工的向心力，营造良好的工会氛围，可以提高工会组织的队伍建设水平，提高工会的工作能力，提升员工的工作效率，促进企业的稳健发展。

一、企业工会工作的特点分析

企业工会的特点主要体现在几个方面，一是企业工会具有代表性特点，其代表的是企业员工的自身根本利益，工会应该始终和企业员工站在一条战线上，如果企业和企业员工之间发生矛盾冲突或者利益纠纷时，工会组织要起到沟通和协调的作用，从企业员工利益角度出发，合理维护员工的权益。……