韩晋雅

摘要：在社会和市场经济不断变革的发展下，国有企业的管理模式亦需要做出调整和优化，尤其是基础党务工作，其具有推进基层工作积极性、凝聚力量的重要效用，更需要进行创新和改革。加之当下国企正处于全面改革和转型升级的环境中，更突出了转变基层党务工作模式和革新的必然性，即国企应当立足于经营管理方面，完善相关规制，提高管理水平，以此为基层党务工作创建一个和谐、良好的氛围。本文就新时期国有企业的基础党务工作展开了探析，且提出了相关见解，以作参考。

关键词：国有企业;基层;党务工作

引言

站在设立党务工作初衷视角上来说，该项工作的主要目的就是为了强化基础量，提高社会服务水平，在推动企业的发展下亦能促进社会的和谐发展。可以说，针对国有企业进行基层党务工作的优化和创新，于公于私皆具有重要的现实意义，同时也是扩大党建队伍的有效举措。加强党建，对于国有企业而言对其整体管理水平的提升都具有显著性作用和效果，能够调动工作人员的工作积极性，推动企业的稳定发展。因此在实际当中，相关管理人员要充分发挥自己的职能，根据自己的实际情况来优化基层党务工作。

一、国企党务工作开展现状

（一）思想教育力度不足

就新时期状况来看，国有企业应当将党务工作放在首位，且要不断加强对党员的思想教育。但是在实际当中，随着市场竞争愈发激烈的环境下，越来越多的国企将发展重心设置在了经济方面的发展，而这就相对疏忽了党建工作，不可避免地减弱了对党员思想的教育。……