邵海馨

摘要：随着企业的发展，团员青年在企业主中发的作用越来越重要，企业团青工作面临新机遇、新课题、新挑战，近几年电力行业入职人数的增加，电力企业的平均年龄逐步下降，特别是在新能源，综合智慧能源，氢能等新产业模块青年占比越来越多，给企业注入新的活力，也对企业的团青工作提出了新的要求。

关键词：企业;团员青年;团委

对于企业的团青工作，如何紧密配合企业生产经营活动，服务青年、服务企业，发挥团青在企业发展中的积极作用成为了一项重要的研究课题。基层团组织是与团青距离最近的组织，只有从基层团组织入手做好团青工作，才能够使得企业的团青工作欣欣向荣，凝聚团青服务企业中心工作，在企业发展中建功立业。

1. 提高认识、转变观念，全面提升基层团委的向心力

青年是生产经营和经济建设的承担着和接班人，也是我们电力企业的未来，生产任务和经营目标的完成离不开青年，企业转型发展也需要青年积极参与。基层团委是连接企业和团青之间的重要纽带，如何做好上情下达，下请上传显得尤为重要，组织和带领青年勤奋学习、爱岗敬业，提高团青的文化素质和业务能力，助力企业转型发展。

1.1 加强团青的思想教育，提高团青的综合素质。当前我国正处于一个高速发展、信息爆炸的阶段，网络上的负面新闻容易误导青年思想，作为基层团委要明确自己的责任，对企业团青进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，提高团青们的思想政治觉悟，引导他们增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。组织理论学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》《团章》等，提高政治素质、理论水平、思想觉悟，成为一名新时代的有志青年，在企业发展中创造价值。

1.2 加强团的自身建设，建立健全团青工作制度。团的自身建设也是很重要的部分，完善工作制度是确保工作顺利开展的前提，基层团干部要坚定思想、踏实工作、勤奋学习，在团员青年中做好表率作用。认真执行上级团委的各类工作制度，每年制定好工作计划，做好工作总结，定期召开工作会议讨论团青工作。

1.3 全面加强党建带团建，进一步提升与党组织的联系。团组织要在党组织的指导下开展工作，积极争取党组织的支持，用实际工作成效服务党建工作。首先要组织青年紧紧围绕党的中心工作开展工作，完成党组织交给的工作任务;同时要培养团青积极向党组织靠拢，不仅要通过党章学习小组等形式推荐优秀青年入党，还要围绕企业中心工作，挖掘各类人才，将他们推荐到合适的岗位上，进一步加强与党组织的联系和沟通，也进一步服务企业中心工作。

1.4 加强青年文化建设，做好形势任务宣传工作。引领青年坚持“文化自信”弘扬爱国主义和中华民族传统文化，组织团青开展读书交流，提高思想道德素质。在团青中做好形势任务、党的任务方针宣传，重大会议精神宣贯，加强企业文化、战略规划宣贯，使团青在潜移默化中不断升华自身的爱国主义情怀，不断增强对企业的认同感和归属感。

2. 深入一线、了解团青，打造基层团委特色品牌

基层团委是团青身边的团组织，工作开展要接地气、有特色，了解一线团青的所思所想，在团青中打造品牌，围绕企业中心工作开展工作，激发一线团青干事创业的激情，为企业发展贡献青春力量。

2.1 选树优秀典型，打造干事励志品牌。“近朱者赤，近墨者黑”。要充分挖掘一线团青中的先进典型，特别是海外、沪外、在艰苦地区优秀的团青。多角度选树青年典型，如钻研型、实干型、管理型等，使先进更具有代表性、更接地气。通过“十大杰出”青年评比，让团青分享自己的青春故事、人生感悟;举办道德讲堂，学习劳模、专家的事迹，励志进取奉献;将精神鼓励和物质奖励相结合，开展团青表彰，鼓励团青学榜样、干事业。

2.2 服务中心大局，打造岗位建功品牌。大力开展青年文明号、青年示范岗、青年岗位能手等岗位建功品牌创建。特别是青年突击队要在急难险重的任务中发挥团员青年的生力军作用，在工期紧、任务重的项目中发挥青年人的优势，鼓励成立青年突击队，高质量完成项目工作。鼓励团青提升职业技能，积极参与集团公司“建功创一流”和系统内外各类技能竞赛，为企业争光。

2.3 提升青年素质，打造成长成才品牌。要进一步做好团青特别是新进员工的成长成才计划，积极配合人资部等部门规划好团青的职业生涯，让团青顺利度过学校到企业的过渡期，促进团员青年的迅速成才。传承好师徒带教的优良传统，加强反馈和跟踪，使之不流于形式、真正发挥作用，形成“师带徒、徒尊师”的良好氛围，帮助团青快速成长。通过技术比武、岗位练兵、业务培训等多种形式，加强对青年人才队伍的培养。

2.4 培养互助精神，打造志愿服务品牌。志愿服务能够增强团青的奉献精神和社会责任感。集团公司“映山红”志愿服务品牌已传承了十几年，作为基层团委，要进一步弘扬集团公司“映山红”品牌精神，积极组织团青开展各类志愿服务，加强与当地居委的联系，围绕“三五”学雷锋、“七一”党建、夏季用电安全宣传等开展各类志愿服务，进一步升了团员青年的精神境界。

3. 服务青年、服务企业，做好桥梁纽带作用

基层团委要提高服务意识，为团青之间、团青和职能部门之间搭建好沟通交流平台，开展形式多样的活动，提高团青积极性，将团青紧紧的凝聚在党组织周围，凝聚在企业内部，增强团员青年的归属感和获得感。

3.1 以服务青年为中心，开展形式多样的活动。基层团委要创新工作模式、转变工作态度，以服务青年的思维开展团工作。要深入一线调研，了解团青的所思所想、兴趣所在，开拓工作思路，策划团青喜爱的文娱活动，结合当下网络时代的特点，既要体现个人的积极作用又要能够凸显团队协作力量，还要符合当代团青的时代特点。近年来围绕“党史”学习教育，我公司团委组织开展沉浸式情景团课教育，讨论学习十九届六中全会精神，组织团青参加上级团委开展的电子竞技、篮球赛等活动，有效地激发了青年的活力。

3.2 以服务企业为中心，扩大在团青中的影响力。基层团委的工作开展一方面要服务团青，另一方面要服务企业，围绕企业的中心工作开展团青活动，近年来围绕企业转型发展，通过企业微信转发形势任务宣传手册，让一线团青第一时间了解公司的各类重大决策部署，调整自身的发展方向，及时补齐短板和不足。积极参与QC小组的指导和发布，创新大赛的策划，组织参观工业博览会，提升团青的综合工作能力，在企业发展中发挥青年力量。

3.3 搭建沟通交流平台，发挥好桥梁纽带作用。基层团委要善于把青年的呼声反映给领导，把领导的要求传递给青年。做好企业和团青之间的桥梁纽带作用，切实的发挥好上情下达和下请上传的作用。这就要求基层团干部熟悉公司各类规章制度了解公司战略规划，在团青求助的时候快速响应、提供帮助。对于我公司团青分散的特点，公司团委更要搭建好团青之间交流学习的平台，读书交流、技术交流、互访互学，加强不同区域间团青的工作交流，也进一步增强了团青之间的凝聚力。

做好企业的团青工作，需要创新思维，打造团青品牌，紧紧地围绕在党组织周围，服务企业中心工作，立足实际，认真分析企业、青年的需求，找准切入点，开展切合实际的活动;要加大对企业青年的思想引领、先进典型的宣传和奖励，调动企业团青的积极性和创造性，鼓励和支持他们为企业的发展，贡献自己的聪明才智;同时要加强团组织的自身建设，增强团组织的吸引力、零距离和战斗力，推动企业和谐发展。

参考文献：

[1]高丽燕 浅谈如何加強企业团青工作[J]，民营科技，2014（6）：281.

[2]王蕾.电力企业团青工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2017（24）：161.