李长勇

摘要：随着当今时代社会经济的快速发展，我国各类新兴产业也随之蓬勃发展。各类产业在不断进步发展的同时，企业对所需职工的任用标准也相应地发生了改变，因而，职工队伍的整体素质逐步成为企业用人的一大标准。随着经济全球化趋势明显增强、我国社会主义市场经济体质进一步健全以及经济结构的快速调整等国家综合发展形式上的改变，提高企业工会组织中职工队伍的综合素质是必然要求。本文以公路养护企业为例，进一步剖析现阶段该企业工会组织中存在的典型问题，并针对如何改变现状以及如何提高职工队伍综合素质进行介绍。

关键词：公路养护企业;工会组织;职工队伍;综合素质;措施

分类号：F272;F542.6

引言：职工队伍中的职工群众是各类企业单位的劳动主体，是企业工作的主要执行力，因此，职工队伍中职工的综合素质会直接影响到企业单位工作的执行力度以及企业制度的落实程度，与此同时，还间接关系到企业单位的综合发展。总而言之，企业单位职工队伍的综合素质与企业有着十分密切的关联。

一、提高职工队伍综合素质的重要性

当今时代，社会经济处于不断发展阶段，各类企业如雨后春笋般层出不穷，并且发展势头十分迅猛。为满足国家经济发展需求，同时也为了满足企业单位自身更好的发展，相应企业单位有必要按照高知识、高素质以及高专业的标准来培养企业员工，力求打造一支满足社会以及企业需求的高标准高质量的职工队伍，只有这样，才能满足当今时代的发展需求，才能实现企业的长足发展。

拥有高素质高水平的人才是公路企业不断发展和实现突破的一大基础，而公路养护企业中各类工作要务与公路的整体质量之间有着密不可分的关联，同时该修护企业也是提高路网综合质量以及管理水平的决定性因素。但据调查结果显示，现阶段我国公路养护企业职工队伍中高素质以及高水平的技术人员十分欠缺。而公路养护相关的技术人员是决定道路使用年限以及质量的关键要素，因此相关部门有必要提起对该类型企业高素质人才培养的重视程度。

二、公路养护企业工会组织中职工队伍现存的素质问题

1、工作人员自身存在的问题

工作人员是工作完成的主要劳动力，同时，工作人员也是公路养护工作中参与度最高的人员。因此，职工队伍中工作人员的质量与公路养护工作的完成的质量有着十分密切的关联。工作人员自身存在的问题会直接关系到公路养护工作的完成质量，工作人员自身存在的问题主要以工作素质低下、工作经验不足以及技术水平低下等几大问题较为突出。

2、缺乏完备的管理制度以相应的管理体系

规章制度是约束员工工作行为的重要保证，管理体系则是保证管理制度可以贯彻落实的重要手段，二者缺一不可。现阶段，我国公路养护企业的职工团队虽然具有一定的规章制度对员工的工作行为进行规范，但其管理制度并不完善并且缺乏相应的管理体系对员工实施实时的管理和监控，这就间接导致了规章制度仅仅流于形式化，根本无法得到贯彻落实，规章制度形同虚设问题的出现。规章制度无法得到贯彻的落实，就会间接导致员工在工作中出现工作态度散漫工作、不够严谨等问题的出现，问题进一步扩大则会直接影响到公路养护工作的开展质量。

三、提高职工队伍综合素质的相应措施

1、公路养护企业工会组织管理阶级要制定完备的规章制度以及管理体系

公路养护企业工会组织内部的负责人要在原有规章制度的基础上进行完善，与此同时、还要设立相应的管理体系来对员工进行实时的监控和管理，以此来保证管理制度可以贯彻落实。员工对管理制度的执行力度直接关系到管理制度的落实程度，因此，对员工进行严格的监管是保证规章制度能够贯彻落实的重要手段。例如，工会组织可以在工作人员的工作场地安装监控，对员工的工作进行全天的监控，及时发现其中存在的问题并及时地加以解决。其次，还要在设置相应管理部门的基础上对部门内部的工作进行明确划分，进而保证监管工作可以贯彻落实并且高质量地完成。

2、充分发挥工会的组织带动作用

（1）为职工队伍提供学习机会以及学习空间等学习基础条件

公路养護企业工会组织要充分发挥其组织带头作用，利用一切可以利用的条件，抓住一切可以提高职工队伍综合素质的机会为任职员工提供优质、高效以及便利的学习平台，使岗位职工拥有提高自身综合素质的基本条件。例如，工会组织可以投入资金建设阅览室等学习场所来提供员工提升自身技术水平以及道德素质的学习空间。与此同时，还可以定期地聘请专业的公路养护技师担当教师，举办相应的讲座，组织全体职工积极参与其中，学习养护技能，以此来提高岗位职工的技术水平。

（2）为职工队伍搭建学习桥梁

公路养护企业的工会组织可以通过了解岗位职工的个体发展需求，综合考虑岗位职工个体的实际技术水平以及工作潜力实现对员工的综合素质评价。然后，在此基础上对岗位职工个体进行符合其各自发展需求上的价值引导，并且帮助其制定相应的工作规划 以此来帮助其可以在高效高质量地完成工作的同时，实现自我人生价值。工会组织要有针对性地为员工搭建提高综合素质的学习桥梁，为其创造优质的学习条件，在此基础上营造良好的学习氛围来促进职工队伍整体综合素质的提高。

四、结束语

综上所述可知，现阶段我国经济发展趋势等外在要素的不断增强，对我国各类企业的发展提出了更高的要求，相应地各类企业对职工的需求标准也有所提升。因此，不管是公路养护企业还是其他类型的企业都要提起对职工队伍综合素质培养的重视程度，在提高重视度的基础上，采取合理的措施加以落实，以此来实现企业的长足发展。

参考文献：

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