牛文超

摘要：研究根据当前国有煤矿企业青年职工的思想状况，通过教育学习和活动实践，对加强青年矿工的思想道德建设进行了探索和研究，阐述了在国有煤炭企业进行青工思想政治教育的意义，并通过及时总结实践经验掌握了青工的思想状况，为今后的工作指明了方向、内容和需求。

关键词：煤炭企业;青工;思想道德建设

青年职工是企业改革、发展和稳定的生力军和主力军，而作为高危行业的煤矿企业，加强青工思想道德建设，既是企业的一项重要工作，也直接关系到企业的兴衰成败，对于进一步提升青工综合素质，推动改革发展具有至关重要的作用。

本文结合许厂煤矿在青年队伍中开展传统教育和四德建设活动的一些具体做法，重点从思想调研，方案规划，实践行动等方面进行论述，针对矿区青年队伍实际展开讨论。

一、加强青工思想道德建设的意义

当前，在经济、社会和科技不断发展的新形势下，人们的价值观和道德观念转向多元化方向发展，煤矿企业青年员工既因其自身的特征，对外部信息接受得快，又受限于封闭的工作环境，信息接收途径有限，容易受各种不良因素的影响，导致青工中不同程度的存在践行道德准则执行力不强，岗位价值认知度不高，价值追求趋于现实、急功近利，感恩、责任和奉献意识不断弱化等问题。迫切需要我们深入挖掘和利用传统文化中的精髓，弘扬中华民族优秀传统美德，用传统文化中蕴含的丰厚的民族精神和道德理念对青年进行思想教育引导。……