□吴晓媛

在人力资源部门中企业员工培训工作是一项极为重要的工作，其既影响企业今后的发展，同时和企业创造的经济价值息息相关。企业需要对员工培训工作引起高度重视，将企业的生产和经营当作目标，在员工培训工作中，选择多样化的培训方式，从而促进企业人才队伍专业素养提升，使企业的市场发展需求得到满足。

一、企业员工培训的重要性

1.可以有效调动员工的积极主动性。在企业培训中，可以挑选表现突出的员工到高校进行学习，将员工带到知名企业进行锻炼，促进其增强上进心，还要在固定的时间组织员工进行拓展训练，到各地旅游，放松身心，这些均对员工工作积极性的调动有利。

2.可以促进员工综合素质的提高。企业对员工的业务水平和工作能力最为重视，所以，企业开展适当的培训，不仅可以对员工的专业能力进行检测，同时还能将员工的视野拓宽，帮助员工掌握先进的知识，积累丰富的知识储备，更好地做好本职工作，为完成更为复杂的任务提供方便，促进自身综合实力增强，培养更多优秀人才。

3.可以提高企业市场竞争力。针对现阶段的形势来看，员工借助科学系统的培训，既可以形成规范的工作习惯，还能对企业的价值高度以及文化高度产生影响。同时，员工参与培训之后，自身工作能力与效率可以显著增强，更好地拓展业务，使企业的经济以及人才竞争力显著提高。

二、企业员工培训的策略

1.树立正确的员工培训理念。……