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招得来 留得住 用得好

2021-03-11张剑光

河南教育·基教版 2021年3期
关键词:培训学校教师

张剑光

去年第四季度,汝州市纸坊镇中心校针对新入职青年教师多的实际,启动了“新教师培优工程”。活动分三个阶段:教育法规和教学常规知识考试、微型课比赛、赛课。在前两个阶段中,镇中心小学的三年级教师孙溢悦表现不俗:教育法规和教学常规知识考试以100分的好成绩名列榜首;在微型课比赛中,以93.25分的成绩在小学组夺冠。她很有信心在今年的赛课中再取得好成绩。

其实,孙溢悦这个毕业于焦作师专的年轻人,2020年9月才作为公费师范生入职。她的“一对一”导师——镇中心小学的教务主任、六年级班主任许素贞老师说起这位“弟子”,十分欣慰:“这姑娘不仅课教得好,字也写得好,还负责组织全校的大课间活动,同样做得十分出色。希望上级部门继续加大力度,多多培养这样的地方公费师范生。”

公费师范生是国家为了吸引优秀人才从教、加大乡村教师补充力度、促进城乡义务教育均衡发展的重要举措。针对地方需要,实行定向招生、定向培养、定向就业,并辅以各种优惠鼓励政策。河南省自2016年开始实施地方公费师范生培养计划以来,汝州市共招收公费师范生332名。其中,2016年招收的12名本科生、2017年招收的53名专科生已经毕业,全部走上了基础教育的讲台。孙溢悦就是其中的一员。汝州市教体局局长李建锋评价说:“经过一个学期的实践锻炼,新入职的这一批公费师范生,都迅速地适应了教师岗位。他们综合素质高、教学能力强,受到了所在学校师生、校长的好评,为我们的乡村教育注入了新活力。……

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