李俊

摘 要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工队伍发挥着重要的作用。通过企业政工工作，可以提高企业员工的思想道德修养，帮助企业员工坚定政治站位，提高责任意识，从而形成良好的企业文化氛围，促进企业生产力的提高，帮助企业提高市场竞争力。本文将具体分析企业政工人员素质对政工队伍建设的重要价值，以及提高企业政工人员素质的具体策略。

关键词：人力资源;政工工作;内在联系;重要作用;对策

引言

随着企业内部管理结构和外部生产经营方式发生变化，政工工作在人力资源管理工作中将会发挥出更突出的作用。在这种形势下，政工人员如何有效履行职责，进一步创新政工工作的内容和优势，把握政工工作与人力资源管理工作的联系，发挥政工工作对企业人力资源管理的引领作用，推动政工工作迈上新台阶，是政工人员需要关注和思考的问题。只有充分将以人为本理念融入到政工工作与企业人力资源管理工作中，才能更好地凝心聚力，营造干事创业、争先创优的工作氛围，助推企业长远稳健发展。

1创新思想政治工作对国有企业政工队伍建设的重要性

国有企业必须要转变以往比较陈旧的思想政治工作方式，有效的融合新元素和新思路，打造出一支优良的政工队伍，为国有企业的发展和建设贡献强大的力量。首先，创新思政工作是坚持党的领导，全面推进从严治党的必然要求，在创新思政工作的过程中，能够让党员干部始终秉持纯洁的党风党纪，有助于推进党性教育，使得党支部的工作指导力度得以加强，极大的推动了基层党组织的建设。……