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论企业如何建设创新型工会

2021-03-08孙丽丽

科学与财富 2021年3期
关键词:工会规范意义

孙丽丽

摘 要:随着经济体制的改革和深入發展,企业职工的思想观念、组织形式、利益关系,都发生了深刻而广泛的变化。群众对工会组织的要求也发生了很大的变化。因此,建设创新型工会,加强基层工会组织建设,是党领导下的工会工作的需要,也是新时期工会工作的主题。本文从工会的目的、意义、内容等方面进行阐述。

关键词:工会 ;目的; 意义; 规范

1建设创新型工会的目的和意义

建设创新型工会就是要全面落实科学发展观,调动一切积极因素,以理论创新、机制创新、制度创新、方法创新、管理创新为核心内容,解放思想,转变观念,用新的思路、新的途径、新的方法来解决工作中遇到的新情况、新问题,努力推动工会工作跨越式发展。

创新型工会建设是企业发挥职工作用,促进和谐社会建设的必然要求。在企业的发展中,工会要发挥重要的作用,要积极维护员工权益,規范协调劳动关系,就能有力地推动企业和社会发展。

创新型工会建设是工会组织全面贯彻落实科学发展观的具体体现。树立和落实科学发展观与构建社会主义和谐社会是相统一的。结合工会工作特点,基层组织当前最根本的任务是全面落实科学发展观的要求,提高发展的速度、质量和效益,这就要求工会组织人员不断提高创新能力,加快创新型工会建设。

建设创新型基层工会是工会组织实现跨越式发展的根本途径。要实现跨越式发展目标,最根本的是要全面落实科学发展观的要求,准确抓住当前加快企业管理现代化建设的关键环节,综合运用多种手段,用改革的办法解决改革所带来的问题,依托基层工会工作创新的实践加快工会管理现代化建设。……

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