基于中国优秀传统文化的高校辅导员工作创新研究
2021-03-07梁艳红
文化创新比较研究 2021年34期
梁艳红
(肇庆医学高等专科学校,广东肇庆 526020)
中国优秀传统文化是我国教育中必不可少的资源,中国优秀传统文化在高校辅导员的工作创新中起着指导和引领作用,覆盖到了科学文化知识、专业技能、思想观念、道德行为规范等多个领域,是提高大学生科学文化素质、思想道德素养的关键。高校辅导员在工作中应当结合中国优秀传统文化,对辅导员工作进行积极的创新和改革,传承和延续中国优秀传统文化,提高高校辅导员工作的实效性,培养学生良好的人格品质,为学生未来的成才发展打下坚实的基础。
1 中国优秀传统文化的特征
1.1 多元包容性
中国优秀传统文化具有多元包容性的典型特征,这也是中国优秀传统文化绵延不衰、历久弥新的重要原因,中国优秀传统文化的多元包容性,是兼容并蓄的体现。中国优秀传统文化在不断地更新和完善,构建起健全的中国文化体系,要将世界文化宝库中的文化果实融入中华优秀传统文化体系中。中华优秀传统文化多元包容性特征的形成受到多种因素的影响,我国是一个有着56 个民族的多民族国家,在不同地域内人们的风俗习惯、 文化等均存在着一定的差异性,不同地域的文化精神构成了传统文化的宝库,形成了多元包容性的中国优秀传统文化[1]。
1.2 主体独立性
中国优秀传统文化在客观条件下,体现出了不可忽视的主体独立性。我国有着独特的地理特征、民族状况和……
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