封彩虹

个人所得税的修改方案于2018年8月在十三届全国人大常委会上审议通过。自个人所得税的修改意见方案通过并实施以来，个人所得税的缴纳发生了很多变化，事关我国所有的公民，诸多纳税人的税负也产生了不同程度的影响。现阶段，对于新个人所得税法实施之后，企业工资薪酬结构的调整及其产生的各种收益，引起了广泛的讨论。本文针对上述问题进行了大量的研究，提出几点可行性建议。

在新中国成立后，我国在全国税制制定时，就制定了个人所得税法，并在《全国税政实施要则》这一文件中明确规定，但是受到当时我国经济社会环境的限制，个人所得税法并未进行执行。个人所得税法的正式实施是在我国进行改革开放之后，制定并颁布了《个人所得税法》，在此基础上，个人所得税法又经历了多次修订。1993年个人所得税法修订后对于中国居民和非居民的个人所得税缴纳进行了明确的规定，2001年对个人所得税修订将个人纳税的起征点调至3500元人民币，2018年对个人所得税法的修订已经是第七次重大调整，此次调整将个人所得税的免征额调整至5000元人民币每月。

2018年对个人所得税法的调整范围较广，涉及的内容也较多。新个人所得税法下，个人所得税开始按照劳务报酬、工资所得、特许权使用费和稿费四项劳动性所得进行综合性征税，个人所得税的免征额进一步提高，调整到5000元人民币每月，个人所得税在缴纳之前可以事先扣除先缴纳的五险一金和企业年金。……