□潘 娜

（作者单位：山东交通职业学院。）

在新的时代背景下，各大企业均面临巨大的机遇与挑战，企业人才队伍建设已经逐渐成为企业核心竞争力之一。当前，许多企业仍然没有意识到人才培养对于企业的重要性，在企业建设发展过程中存在忽视人才培养的问题。因此，本文就人才培养对企业的重要性进行分析，在此基础上探究新时代企业人才培养模式的创新路径。

一、企业进行人才培养的重要性分析

(一)人才培养是企业发展的内在动力

随着我国科技水平的不断提升，信息化时代已经到来，各企业所面临的机遇以及挑战也越来越大。因此，企业要想在愈发激烈的市场竞争中占据一席之地，就一定要确保自身的人才优势，并且随着现阶段人才流动性的提升，企业也应当结合自身实际情况来提升对人才吸引与培养的力度，以此来确保企业未来的可持续发展。

（二）人才培养是企业发展的重要条件

随着中国特色社会主义的持续发展，企业所面临的竞争压力越来越大。对于企业来说，对人才培养模式的改革与创新，不仅能够在一定程度上保证其竞争的地位与优势，同时还能不断推动企业的发展。由此可见，企业想要得到进一步发展，首先就要加强对人才的培养工作。

（三）人才培养能够提升企业人力资源的综合素质

榜样的力量是无穷的，企业对人才的培养也能起到典型示范的效应。企业培养的人才能够通过自身的……