□付 伟

（作者单位：临沂市兰陵县教育和体育局。）

随着政务信息的全面发展，事业单位更加重视人事档案信息资源的有效管理和建设。在建设和管理中，投入的资金和人力是比较大的，所以事业单位应该基于自身的实际情况，建设一个高效的人事档案管理及信息资源建设的平台，实现人事档案信息的共享与有效应用，全面提高事业单位的工作效率和质量，简化工作流程。基于此，文章对加强事业单位人事档案管理信息资源建设的策略进行探究。

一、事业单位人事档案管理信息资源建设的原则

（一）人才建设原则

其一，事业单位应该提升人事档案管理的水平，要在管理过程中积极应用一些先进、科学的知识，要能够有足够的理论知识作基础支撑，为整个人事档案管理及信息资源建设提供新思路和新方法，能够创新人事档案管理及信息资源建设，提高整个工作效率。

其二，事业单位应该注重本单位相关人员的信息技术使用技能培训，要切实提高人事档案管理人员的信息技术使用水平，保证人事档案管理的各项工作都能够在信息技术下得以顺利的开展，整体提升人事档案管理的水平。

（二）统筹规划原则

其一，事业单位应该基于人事档案管理的实际情况，对人事档案的分类、整理，电子人事档案的录入、格式、标签设定、借阅、收纳等程序都应该有一个明确的方向，让人事档案管理人员能够结合这些标准实施有效的人事档案管理，以此保证整个人事档案管理工作的有效进行。……