□贾 佳 郑雯雯

习近平总书记高度重视人才工作，多次在不同场合发表重要讲话，习近平总书记指出“努力造就一大批能够把握世界科技大势、研判科技发展方向的战略科技人才，培养一大批善于凝聚力量、统筹协调的科技领军人才，培养一大批勇于创新、善于创新的企业家和高技能人才”，为高层次人才选拔培养引进工作擘画了蓝图，指明了方向。

一、引言

高被引论文（学科内被引用次数前1%的论文）被认为是代表该国高层次人才实力的指标之一，高被引论文数越多，国家的高层次人才实力就越强。近日，国务院办公厅发布了关于完善科技成果评价机制的指导意见，评价维度更科学、更全面之后，“高被引科研人员”的人数就成为新的科研质量评价指标之一。2014年-2020年期间，科睿唯安（Clarivate Analytics）每年度公布全球高被引科研人员名单（Highly-Cited Researchers），累计有31828人次入选。这些科研人员分布于22个学科领域中，是基于Web of Science数据库10年内发表高被引论文数量最多的科研人员中遴选出的优秀人才。本文分析了2014年-2020年间的高被引科研人员信息，旨在展现我国高层次人才的优势和不足，为我国今后引进和培养高层次人才提供参考。

二、中国高层次人才概况

（一）中国高层次人才入选人数位居世界第二位

2014年-2020年，美国以14369人次入选的绝对优势排在全球高层次人才数量首位，英国位居第二，共2825人次入选。中国大陆（内地）,有2503人次入选，总人次数排名第三，占全球总人次的7.9%。同时，港澳台地区有447人次入选（香港特别行政区267人次，澳门特别行政区30人次，台湾地区150人次）。……