34岁前一直吊儿郎当，之后却阴差阳错因缘际会one thing led to another成了一个编辑团队的leader，手下管理的成员从几号人增加到四十几个。

回想这几年管理团队的经验，我只有四个字：

我不会啊。

我一直不太愿意用“管理”或者“领导”来形容我和团队成员的关系，可能是因为在潜意识中，我就是把所有人当成partner的。大家在一条船上，有时蒙眼狂甩桨，有时候停下来一起欣赏突然出现在眼前的风景。真美啊！

我双鱼座，除了上升是处女，其他所有星座都是双鱼。所以我真的挺温柔的，极少发火。上周真的被同事们（不太积极的工作状态）逼急了，发了一次火，甩了一次门。甩门之后，我却在脑子里第一时间复盘了刚才的发言：

我刚才怒气会不会太没来由了？我是不是用错了和年轻人沟通的方式？我苦口婆心让他们少打点儿游戏多看点儿书多有点儿input会不会被人理解成我在进行精神控制。

就这样，我一边心脏咚咚地跳着，一边进行了一场漫长的反思。

反思结果是：我可能过于高估人类的自觉性，又过于低估现代管理学的力量了。从骨子里来说，我还是喜欢和同事交朋友，将鲜活可爱的年轻人退行成一个个棋子或者一台巨型机器上的零部件，我做不到。我认识一个前辈精通精神控制，拿一个新人打压另一个老人，再用老人来制衡另一个新人，“blah blah ”的，听上去很简单做起来却也颇费些工夫，我学不会也不想学会。我从那位前辈身上唯一学到的一件事情，就是在听到一些无聊的idea时，会刻意地撑大双眼，好像在说：我在听啊，但你真的把我给无聊到了，你快闭嘴吧。……