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泸州世茂项目部的“三重”力量

2021-02-22魏会敏

企业文明 2021年1期
关键词:世茂龙哥泸州

魏会敏

采写中建七局西南公司泸州世茂项目部的過程,如同不会喝酒的人初尝高浓度白酒,入口热辣,回味醇厚,持久“上头”,不可避免地被带进他们三重力量形成的“磁场”。

初到项目部,你可能很快就会被这部门积极向上的氛围感染。提到“艰苦”的过去,项目部的“老人们”会如数家珍地笑着讲述这里“应有尽有”:运气好的时候,会遇到青蛙、牛、羊;运气更好时候,还可以遇到蛇。现在条件稍好些,空闲时项目班子就会聚在一起聊管理、文学……青年员工们则热衷于备考一建,去项目经理张雄伟那里“挣”一双球鞋。这是一个不断进步的团队,积极是他们的第一重力量。

相处久些,他们的常态就“暴露”了。领导没有“领导”架子,下属没有“乖乖”样子,“老张”“道哥”“凤姐”“龙哥”“科长”是日常称谓,无话不谈是共同特点。商务经理刘凤常说:“经历了这么多,大家就是一个大家庭,一个都不舍得,一个都不能少。”办公室主任张伟说:“不离开,除了不想当逃兵,还担心别人没有我对他们那么好。”这是一个融为一体的团队,团结是他们的第二重力量。

在结束采访后那一刻回想,我发现支撑这一切的最深层的第三重力量是:负责。只有对肩上的建设任务负责,对荣辱与共的团队负责,对有价值的人生负责,他们才会在道路断绝的时候选择不离不弃,在在建评估成绩不佳的时候选择改进到底,在工作繁重的时候选择对新学员无微不至地关心指导。

如今,项目部不少人还记得一段拍自2019年1月31日的视频。那是春节放假前的最后一天,坚守到最后的同事换上干净衣服和鞋子,提起行李踏上回家之路。在泥泞道路的两边,是挖掘机挖出的深坑,《平凡之路》背景音乐中,他们小心翼翼地走过用泥土高高堆起的窄径,来到大路上,找个水坑擦去鞋上的泥土,复又向前……

我想,如果要给他们三重力量形成的“磁场”取一个名字,那一定是“奋进”。

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