文 张菊香

随着职业教育的加快发展，职业技工院校的学生进入企业开展实习的人数与频次必然越来越多，实习生的实习安全问题成了摆在各级责任者面前的一件大事。

近年来，由实习生引发的生产安全事故常常见诸媒体。

某职校的两名学生王某与李某，在实习期间，被安排使用油压机压制一批铁板成型。带班师傅对他们讲解了要求、注意事项后对他们进行了安全教育，才让他们开始工作。工作了一会儿后，两人觉得一人操作一人监护，完全没有必要，于是两人借师傅去旁边指导其他同学之际，悄悄分工，王某负责入料，在放好料后通知李某，李某得到王某的指令后操作把手冲压。几次之后，两人觉得熟练了，感到很新鲜很兴奋，思想开始放松警惕。一次王某在放料时，李某在与旁边的同学打闹，未听清王某的指令就操作了压杆，王某的手被铁板击伤，造成骨折。

胡某是某职校汽车维修专业的学生，毕业前夕，被学校安排到一家汽车销售公司4S店实习，在师傅的带领下对客户的汽车进行保养和维修。一天，胡某独自在维修一辆汽车时，要求该车司机配合进行挂挡、摘挡操作。在操作过程中，汽车突然向前滑行，胡某躲闪不及，被车撞伤，医院诊断为左股骨粉碎性骨折，软组织损伤。

实习生，顾名思义，是从事实习的还未毕业、未正式走上工作岗位的在校学生，他们的身份仍然是学生，而非企业的职工。正因为如此，他们在企业实习期间，虽然与企业其他岗位职工从事相同的劳动，但并未与企业签订劳动合同，建立劳动关系，一旦发生事故，受到伤害，必将面临难以被认定为工伤的尴尬。……