张友臣

【摘要】本文主要对地铁行业的校企合作人才培育模式进行研究，随着我国地铁行业的快速发展，地铁行业对于人才的实际需求量以及需求标准都在不断地提高，地铁行业为了能够切实地提高现阶段地铁的实际服务标准，已经开始与各个高校展开校企合作的人才培育模式，在这样的模式下，地铁行业的人才需求可以得到一定的保证。

【关键词】地铁行业;校企合作;人才培育;模式探究

随着我国各个高校的实际招生规模在不断地扩大，国家的教育部门对于高校内部专业性人才的实际培养提出了更加严格的要求以及标准。再加上随着社会經济的不断发展，有一些行业对于人才的需求量以及需求标准也在不断地提高。在这样的现实情况面前，我国的地铁行业开始探究校企合作的人才培养模式。

1.地铁行业校企合作人才培育模式的现实原因

1.1地铁行业对于相关人才的需求量较大

随着社会经济的不断发展以及城市化建设进程的不断推进，我国的地铁行业现阶段正处在一个快速的发展阶段。在地铁行业当中实际上拥有非常多细小的部门，包括有公务、电务、通信、驾驶等。根据社会部门对于地铁行业展开的实际研究发现，在地铁行业正常运营的情况下，平均每公里的地铁线路需要至少五十名专业工作人员的配置要求，随着地铁已经成为越来越多城市内部的主要交通运输方式，地铁行业目前已经出现了非常大的人才缺口。……