赵学红

摘要：电力行业中政工的素养水平是当今社会改革的重点。对此，本文针对目前电力行业中主要的工作人员政工所存在的问题进行分析并提出改革的措施，只有及时发现并解决了他们所存在的问题才能发挥出更大的价值，同时也能为我们的日常生活带来更舒心的专业服务。

关键词：电力行业;素质提升;建立体系

近些年来，我国各行各业都在整装改革，并取得了不小的成就，但对于与我们日常生活息息相关的电力行业，它的改革节奏显得较为缓慢。这无疑给国家甚至人民都带来了很大的影响，对此，相关部门以及电力工作人员都承受着巨大的挑战与压力。为此，电力工作人员必须提升他们现有的素质水平才能经受住时代日新月异变化的考验。

一、电力行业政工的素质水平现况

目前，我國电力行业为响应国家号召也在积极进行深化改革，但效果不佳，其中，对于重要工作人员政工现有的素质水平根本达不到改革的专业要求，但素质水平的提升是一个行业素养必备的核心。由于现阶段，给予政工所在行业的待遇偏差，工资过低，也造成他们心理上极大的不平衡，因此工作态度和职业素养都得不到很大的改变。再者，由于没有相应的行业竞争，自然而然也导致优秀人才的目光不会过于关注在电力行业当中。而为了增强他们的专业性，一些省份也采取过一系列包括例会培训，开展讲堂的方式进行加强训练，不过都没有达到最佳效果，实践出真知，一味的流于书面，走形式的培训模式，显然是在浪费时间与精力，这对于政工素质水平的提升也起不到丝毫作用[1]。……