○文图/李燕梅

乐至县依托良好生态本底，强化森林资源保护，推进林业生态融合发展，有效将绿色资源转化为发展资金，增加农民林业创收，激活乡村振兴的内生动力。

压实责任护根基

近年来，乐至县积极探索森林资源管护新模式，建立完善“林长制+村级护林员制度”的管理模式，明确以“党政同责、属地负责、分级负责，部门协同、源头治理、全域覆盖”的县、乡、村三级林长制责任体系为主，300余名村级护林员负责山头地块为辅的责任清单体系，全面健全林长组织体系、目标责任体系、政策支撑体系、制度保障体系、工作推进体系等林长制“五大体系”，通过“林长制”促进“林长治”，林业治理能力和治理水平全面提升。目前全县林地保有量稳定在49.21万亩，森林面积达到93.16万亩（其中四旁折算面积15万亩），全县森林覆盖率达到43.6%，活立木总蓄积量达到241.31万立方米，森林火灾受损率控制在0.1‰以内，林业有害生物成灾率控制在3‰以内。2019年9月，该县荣获“全国绿化模范县”称号。

抓实强才筑基石

着力在才、用才、育才上下功夫，坚持人才振兴。选派9名优秀年轻干部、技术性人才到乡村振兴重点村担任“第一书记”、驻村干部，指导开展林业产业实施及发展的同时，也让青年干部在基层得到历练成长。选派科技特派员开展科技“三下乡”活动，实施林业科技培训及指导6次，培训指导林农800余人。吸引大学生、致富带头人等返乡创业，创办柑橘、李子、枳壳等涉林家庭农场100余家，产业面积6万余亩，解决农民就业1000余人。……