陈崇国

（重庆科技学院外国语学院 重庆 401331）

在电视辩论中，尽管论辩双方会采用一些语力较强的语用策略如质问、否认、驳斥等捍卫自己立场或攻击对方观点，言辞对抗明显。但是，辩论的目的是为了取得共识，因此，论辩双方并不总是一味地升级冲突，他们也会借助一些缓和策略降低话语驱使力，弱化话语冲突，使双方的立场观点逐渐趋同，最终实现辩论目的。然而，学界讨论更多的是辩论话语的冲突性[1-2]，却较少关注辩论话语中的缓和现象。

一、人际和谐管理模式

Spencer-Oatey[3]提出了和谐管理模式(Rapport Management Model)，其中心论点就是和谐管理不仅能解释作为人际需求的面子观，也能解释作为社会期望的社交权力和义务以及交互性目标。因此，和谐的基础由相互联系的三部分构成：面子敏感度、社交权利和义务以及互动目标。面子关系到人们的价值感、可信度、尊严、声誉、能力等，分为素质面子和身份面子两类。素质面子指的是个人希望得到对方对自己外貌、智力、能力等的正面评价；身份面子是一个新的类别，指个人希望他人认同自己的社会身份和地位。社交权反映了人们对公平、体贴、社会包容/排斥等问题的关注，分为平等权和交往权。平等权指的是在人际交往中不希望被对方驱使、利用、剥削，有自己选择行动的自由，能被公平对待；交往权指的是与他人保持交往的权利。而和谐的第三个基础---互动目标，与人们在交往时所要实现的特定目标相关。

在人际交往中，由于会话者要考虑和谐关系的三个基础，他们之间的交流互动可能会以不同的方式发展，即和谐增强、和谐维护、和谐忽视或和谐挑战取向[3]。……