赵诗锜

（复旦大学马克思主义学院，上海 200433）

党的十九大报告将“乡村振兴”提升至国家发展战略的高度，乡村振兴战略的实施关系到我国农村能否真正从根本上解决“三农问题”，关系到能否解决农村发展的不平衡、不充分的问题，更关系到我国整体性全面发展问题。［1］要实现人才返乡建设，光靠物质的吸引还远远不够，更重要的是注重人才情怀的培养。党的十八大以来，党中央高度重视中华优秀传统文化的教育和传承，而人才情怀的培育是从这绵延数千年的优秀传统文化——“修身、齐家、治国、平天下”而来。齐家不仅是个人家庭，更宽泛的意义上是我们的家乡，家乡的发展是家庭发展的重要保障。修身是齐家的基础，人才只有先“修身”而后才能“齐家”，振兴乡村。

一、“齐家”的困境与原因分析

“齐家”需要人才，人才振兴的困境在于人们在城市中对“家”的理解与农村的理解不太一样。在城市中对“家”的理解不包含“家乡”的内涵，而农村中的“家”通常涵盖了“家乡”的意义，这也是中华文化中“家”“家乡”在理解上的差异，人才不愿下乡、从农村出来的人才不愿返乡，其真正的内涵不是指不愿意回家，而是指不愿返乡。

乡村中的人才往往外流寻找发展机会，究其原因主要是：第一，乡村环境差，不论是住房、卫生、医疗、教育、交通还是基础设施等条件都远不如城市；第二，乡村农业收益低，赚钱效应不佳；第三，就个人生存和发展前景上看，回乡建设都不是上选之策。……