刘晓琛

摘要：电力企业的稳定发展对于我国国民经济的持续增长以及人民生活水平的保障具有非常重要的作用。当前.随着我国改革开放的力度不断加大、我国电力企业所面临的市场竞争将会日益突出。在新的形势下.如何促使我国的电力企业可持续发展、是一项非常重要的任务。人才资源作为影响企业发展的重要性因素之一、必须给予高度的重视、必须在新的时代背景与发展形势之下、努力地加强电力企业的人才培训工作、使电力企业拥有强大的人才队伍和智力保障、对提升我国电力企业的市场竞争力的根本保证。

关键词：电力企业;教育培训;人才培训;对策

电力企业在保障我国经济建设和广大群众的生活质量上做出了卓越的贡献，我国的生活与生产都离不开电力资源的支持，因此，促进电力企业的持续稳定发展意义重大。人作为企业生产中最积极有效与活跃的要素之一，具有强有力的人才保障才能更有效地促进电力企业的振兴，促进经济增长方式的转变与升级：才能更好地适应中国特色社会主义市场经济的发展需求，适应激烈的市场竞争并立稳企业发展的脚跟。所以，我们需要对电力企业的人才培训保持清醒的头脑，努力强化电力企业的人才培训工作，加强人才队伍建设和加快人才队伍建设的步伐。

1 电力企业人力资源开发管理重要性分析

企业人力资源管理的根本目的是将企业需要的高端人才吸引到企业中，通过完善的管理策略调动人才工作的积极性，以此更好的服务于企业发展。……