孙宇 李东艳 武加策

近年来，东辽县委深入贯彻落实习近平总书记关于加强新时代人才工作重要讲话和视察吉林重要讲话重要指示精神，大力实施“东辽英才·五大人才工程”，举办首届“东辽英才”人才活动月，形成“人才蔚、百业兴”的东辽人才发展新格局。

一、政策先行，培育引才“营养土”

东辽县委坚持“需求导向”，通过深入乡镇、县直部门、企业和田间地头开展調研，及时了解东辽产业发展需求，科学规划东辽人才服务理念和模式，研究制定了真心引才、科学育才、优先用才、诚意留才的东辽人才发展和保障体系，在人才引进、培养、使用和凝聚等方面下功夫、出实招、做实功，让更多人才享受到东辽的政策红利，从政策和制度上释放了人才活力，破解制约人才发展的“瓶颈”。

东辽县委组织部、东辽县人才工作领导小组办公室认真贯彻落实“吉林省长白山人才工程”和辽源市委“152人才集聚”工程相关政策，持续引进急需紧缺专业人才;积极搭建“5+3”人才对接服务平台，吸纳多层次的专业技术人才助力东辽发展;落实“八个一批”本土人才培育激励计划，鼓励引导东辽县优秀人才深入基层一线建功立业;结合辽源市“双推双引”活动，加大对院士工作站的扶持力度;立足东辽实际，研究出台《“东辽英才”·五大人才工程实施方案》，计划5年内招揽4000余名精英人才，旨在培育和引进一批急先锋、高技能、企业家、田秀才、千里马型人才，逐步优化东辽县人才队伍结构。……