文/喻琳

近年来，南充市社保局立足全省“四位一体”风控体系，突出“管、办、研”三项重点，全力防范和化解廉政、基金、舆情风险，全市社保领域风险防控能力和水平明显提升。

紧盯廉政风险强管理

坚持制度管人。先后建立和完善了延时服务、工作补位、档案管理、考核考评等16项工作制度，推动社保经办在强化服务、效能建设、廉洁干事上实现“三个有效提升”。在大厅管理上推行“两个下沉”，一方面精心挑选下沉能力强、素质高的干部充实窗口力量；另一方面下沉管理监督触角，实行领导带班、科长值班的管理模式。

坚持流程管事。注重依照法定程序履行法定职责，坚持把依法依规经办贯彻到经办管理工作的全过程。在涉及重大事项决策、重要业务经办上，严格执行民主集中制，始终坚持“三重一大”事项集体研究决定。特别是在一些潜在的苗头性、倾向性隐患的处置上，坚持从法定程序全过程加强痕迹管理，全力消除隐患。

坚持文化管心。始终把加强廉政教育作为防控社保业务经办风险的第一道防线，严格落实“一岗双责”责任制，建立全员岗位责任制，让“层层负责、人人担当”成为自觉习惯。将廉政教育作为五大专题学习之一，从干部职工的内心认知上预防廉政风险。同时进一步加强对重点岗位、重要环节业务人员的警示教育力度，牢固树立人人都是基金监管主体的责任意识。

紧盯基金风险抓经办

事前预防“标准化”。坚持把经办质量作为经办工作的生命线，严格关键岗位、关键流程、关键节点、关键权限“四项关键”控制，从源头上防范和化解业务经办风险。……