文/白冰

近年来，雅安市汉源县实现了特色产业连片化、规模化，推动了汉源经济高质量发展，带动了汉源季节性临时用工。

以花椒采摘为例，今年以来，通过花椒采摘季节性用工实现灵活就业人员突破3万人，工资主要采取计量方式当日结算，日工资普遍达到100元-200元，采摘期长达3个月，季节性人均务工收入可达9000元以上。然而，在走访各花椒经营主体及灵活就业人员中也了解到存在的一些现实困难。

困难及问题

季节性转移劳动力大多为弱势群体，劳动安全保障难度大。花椒采摘、炼油烘干、分拣包装等工作技术难度低、易上手，前来务工的劳动者以农村大龄妇女、农闲期女性、县外失学女青年、假期勤工俭学学生等为主，年龄高至70多岁低至10多岁，青壮年劳动力较少。花椒采摘须从早到晚穿梭于山地，时有摔伤摔残事故发生。但季节性灵活劳务在工伤保险保障范围外，仅依靠商业意外险支持，保障程度较低，一旦发生较重的伤残事故，种植户当年或多年的花椒种植收入将损失殆尽。例如，清溪镇富民村1组种植户在招用一名67岁妇女时，因该妇女多次恳求并强调出现安全问题后果自负后，种植户勉强招用了该妇女，但在用工第三天该妇女便出现意外，把腿摔伤，引起了纠纷。

季节性转移劳务灵活性强，用工持续稳定性较差。灵活就业最大优点是灵活，其相应弊端就是不确定、不稳定。在花椒丰收农忙季，因花椒经营主体之间用工存在住宿条件和饮食好坏、路途远近、山地环境等差异，工人都喜欢工资高、条件好的雇主，边做边选雇主的情况屡见不鲜，导致种植户采摘计划不能完成，直接影响种植户收入。……