南方电网广东深圳宝安供电局 刘威

近年来，南方电网广东深圳宝安供电局（简称宝安供电局）大力加强基层基础基本技能建设（简称“三基”建设），将资源向基层一线倾斜，不断提升员工核心技能水平，切实减轻基层负担，夯实管理基础，为企业发展提供有力支撑。

面向基层做实“四个突出”让人才汇聚基层

一是突出技能提升，打造业务精湛本领过硬队伍。

实施“扬帆计划”，用好五大平台（日常培训、现场实战、技能竞赛、对标交流、科技创新），系统提升员工素质。明确各业务领域员工技能提升目标，并纳入组织绩效考核内容，增强业务部门培训主体责任意识。

2019年以来，实施培训54场，党员率队开展电缆故障自主抢修7次、自动化设备晨操检验49 次，组织对标交流30余场，14 项QC 项目荣获深圳供电局奖励。大力推进“一所一场”建设，在各分局建立培训场所，为班组开展岗位练兵提供便利。开展“党员一带一”技能提升帮扶活动，一名党员结对帮扶一名“技能贫困户”，助力其早日实现技能脱贫。举办内部技能竞赛，搭建岗位练兵、技能比武、技艺切磋的平台，营造“学技能、练本领、强素质”的良好氛围。

2018 年，该局荣获深圳供电局营销、配电技能竞赛两项团体一等奖。2019年，宝安供电局荣获深圳供电局技能竞赛4 项团体二等奖以及18 项个人奖，其中配网领域的5 个项目中4 个获得个人第一名。

二是突出正向激励，激发队伍干事创业热情。

制定组织绩效考核方案，强化绩效考核结果的应用力度，将考核结果与干部员工个人工资挂钩，拉大员工年收入差距，真正实现“干多干少不一样，干好干坏不一样”。……