国网浙江绍兴供电公司 屠毓慧

“光明精神”是在绍兴古城深厚的历史、地域、人文中熏染孕育和发展起来的优质电力精神文化。“光明精神”的实践，支撑在党、保障在党。党建引领是光明事业的“定盘星”。近年来，国网浙江省电力有限公司绍兴供电公司（简称绍兴供电）始终强化“国企姓党”政治基因，探索将“光明精神”融入职工血脉，将追求光明的信念转化为行动自觉，激活“百年老店”新动能，赓续“光明事业”，汇聚起建设“示范窗口”的磅礴“绍兴力量”。

建立“三项机制”提升管理推动力

建立责任机制，做好光明文化基层根植。以开展周恩来总理“前途光明”题词80 周年纪念活动，建设“光明馆”为契机，由公司党委牵头统筹各项资源，公司党建部进行有效督导，各基层单位精准发力，在文化阵地建设、文化活动实践以及为民服务中，做好“光明”主题串联，实现高品质的“光明”文化浸染。

建立协同机制，做好红色资源融合文章。积极加强与政府部门的“外联”协同，鼓励各基层间开展“内联”互动，充分借用成熟红色资源优势，提升工作质效和影响力。以“深化红色教育，走好精神传承路”为主题，开辟了“枫桥经验”“光明文化”两条“红船·光明之路”，为公司全体党员及省内外“兄弟”单位来绍学习交流绘好光明“路线图”。

建立保障机制，做好阵地建设长效机制。有效发挥党建工作综合绩效考核指挥棒，强化建章立制，加强对基层单位企业文化建设的管控与指导力度，形成各层级、各专业高效协同工作网络。……