崔慜

摘要：随着时代的发展，很多国有企业在发展的过程中暴露出党建工作和行政管理工作联系不紧密的情况，同时发展不均衡。国有企业的发展运行还有人员管理等工作存在一定滞后性，企业的运营管理工作缺乏创新性。面对当前国有企业发展存在的现状，人们还需重视企业党建工作和行政管理工作的进行，探究这两项工作之间的融合点，这成为当前很多管理者十分关注的问题。新时期，找准国有企业党建工作和行政管理工作的融合点，是企业发展过程中一定要做好的工作。面对国有企业的发展现状，还需探究党建工作与行政工作最佳结合点，从而实现两者的相互促进，来保证企业的发展，提高核心竞争力。

关键词：国有企业;党建工作;行政管理;融合点

引言

长期以来，我国很多国有企业都存在重视行政管理、忽视党建工作的现状。随着企业的运行发展，其党建工作逐渐弱化，逐渐成为企业的短板，尤其是在企业之间竞争十分激烈的今天，导致企业的发展存在很多制约。怎样实现这两项工作的结合，促进企业的综合发展，就需要找准其融合点，共同促进企业的发展进步。

1党建思政工作与行政管理工作的共性和联系

1.1共性

虽然党建工作和行政管理管理工作是两项不同的工作，但是实际上，这两项工作存在一定的共性和密切的联系。首先，这两项工作的目的具有一致性。行政管理工作旨的是，在依靠各项工作……