摘要：进入新世纪之后，我国提出了全面建成小康社会的新理念，同时在改革进一步深化的情况下，我国经济社会正经历着稳步发展的新阶段。而在此背景下，国有企业作为国民经济的命脉，直接关系着我国经济发展的重要责任，因此，有必要对当前我国国有企业的管理经营工作进行进一步加强和改进。本文基于此，对国有企业纪检监察工作所面临的新形势做了分析，并对存在的问题提出了相应的处理措施，以期为相关工作人员提供指导和帮助。

关键词：国有企业;纪检监察工作;问题;措施

一、新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题

1.1相关制度的操作性及针对性不强

为了切实推动我国国有企业经济的稳定发展，我国政府于近年来颁布了一系列的法规及文件。这诸多文件尽管对国有企业的发展规划有初步的引领作用，但是却在国有企业中的可操作性不强，缺乏相应的强化制约机制以及实施办法，因此无法起到对国有企业经营过程全程监督的作用。举例来说，在国有企业当中，由于权力过于集中，缺乏相应的制衡机制，导致部分领导在确定国有企业发展方向及战略规划时存在独断专行的情况。同时，部分国有企业在运作时缺乏相应的激励机制，尤其是在领导任用这一方面，缺乏相应的竞争考核机制，多采用终身聘用的方法，能上而不能下，导致一些心怀叵测的领导肆无忌惮的侵吞国有资产，行一些违法乱纪之事。……