孙丽丽

摘要：作为现代社会发展过程中的中坚力量，国有企业要时刻加强对党当前执政理念的理解和落实。本文阐述了国有企业党建工作创新的原因，分析了其实践中存在的问题，并给出了解决方案，同时，重点阐述了新形势下国有企业党建工作的创新思路，旨在通过新措施来加强员工教育管理工作，深入群众，贯彻落实党的政策和思想。

关键词：国有企业 ;党建工作; 创新思路

前言：

中国特色社会主义进入了一个崭新的阶段，为国有企业指引新的方向，提出了新的要求。国有企业一直是社会主义经济基础的标志，为党提供了坚实的依靠。故而，国有企业的党建工作也是企业发展过程中的重中之重。

一、国有企业党建工作创新原因

国有企业作为市场经济的主干力量，对党的执政地位和执政能力做出了卓越贡献，伴随着党发展至今。然而在全新的时代中，党的工作方向有所改变。经济体制改革成为进入新时代的必经之路。在此环境下，作为经济体制标杆的国有企业改革正如火如荼，自然国有企业的党建工作也要寻求新发展。

同时，新兴行业和高新技术不断地改变着中国面貌和人民的生活生产方式。新的技术也为国有企业的党建工作提供了新的助力。在坚定不移拥护党的领导的前提下，国有企业的党组织同样需要利用起新技术的利器，来更好地宣传党的理论和思想，推进党建活动。

二、国有企业党建工作存在的问题和解决方案