文 洪 涵 中共云南省委党校（云南行政学院）法学教研部副主任、副教授

“坚持抓住领导干部这个‘关键少数’”，是习近平法治思想的重要内容。习近平总书记指出：“对领导干部的法治素养要从其踏入干部队伍的那一天起就要开始抓”，要求各级领导干部切实履行法治建设组织者、推动者、实践者责任，坚决贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，带头尊崇法治、敬畏法律、了解法律、掌握法律，做尊法学法守法用法的模范，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。当前，世界正面临百年未有之大变局，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期，中国共产党肩负着伟大的历史使命，新时代世情国情党情深刻变化，以及其中所蕴含的发展机遇与矛盾症结，很多都与治理相关。新时代的法治实践，对领导干部法治素养提出了诸多新要求。

统筹推进国内法治和涉外法治

随着世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展，世界格局加速调整演变，世界面临的不稳定不确定因素增加，单边主义、保护主义、民粹主义、霸权主义甚嚣尘上，全球治理体系未能及时反映、容纳新格局变化，国际秩序受到冲击，很多问题起因于治理方面的短板，需要通过完善治理体系、提升治理水平加以解决。

面对世情深刻变化，领导干部一是要深入领会促进全球治理体系创新和构建人类命运共同体的重要性和必要性，坚持多边主义的核心价值和基本原则，秉持共商共建共享的全球治理观，推动全球治理体系向更加公正合理有效的方向改革完善，推进构建人类命运共同体；……