□ 通讯员 刘立利 梁凯

党史学习教育以来，山东能源龙矿集团梁家煤矿坚持把办好员工的关键小事，作为党史学习教育的落脚点，持续加强普惠性、兜底性民生建设，集中解决了一批职工最愁、最急、最难、最盼的事，助推党史学习教育入心入脑。

民生实事提升惠民“加速度”

“今年，我们为全矿所有下井员工在保证劳保足额发放的基础上，又增发了两套春秋款的工作服，并为全矿一线工人赶制了1734套夏季工装，这样一个‘普惠性’覆盖全矿井下工人的服务举措，既是提振干事精气神儿的体现，也是确保‘我为员工群众办实事’活动落地的硬核措施……”该矿党委副书记、工会主席刘同仁介绍说。

党史学习教育开展以来，该矿以解决与员工生活息息相关的“衣食住行”问题为落脚点，瞄准员工“小需求”，确定工作“小目标”，做好服务“大文章”。从“生产辅助防疫安全送健康”“住宿员工送生活用品”到“基层单位送清凉到岗位”“职业查体送健康”……一项项接地气的惠民行动，覆盖民生热点，真真切切地提升了员工的幸福指数。截至目前，梁家煤矿投入资金97万余元，惠及员工达9135人次。

精准帮扶让日子有“有底气”

“孩子考上学本来挺高兴，可是，我生病的治疗费再加上学费，多亏了组织还想着我们，为我们减轻了不小的压力……”说话间，困难职工于明华眼圈泛红。当得知综掘队员工于明华身患尿毒症，一周三次透析，两个孩子又在今年同时考取学校的实际，医药费、学费成了这一家最大的忧愁。