□ 第一财经评论员、本刊特约专家 李攻

11月初，张瑞敏辞任海尔集团董事局主席职务，将接力棒交给了周云杰和梁海山。周云杰当选新一届董事局主席，受聘为首席执行官；梁海山受聘为总裁。

可以说，无论是在中国商业史，还是世界商业史上，张瑞敏均享有盛誉。他是一个时代的标杆。张瑞敏辞任之际，海尔集团对张瑞敏给出了“四个一”的高度评价：打造了一个全球化企业；创立了一个世界级品牌；首创了一个引领的商业模式；缔造了一种创客文化。

张瑞敏不但是海尔集团的“教父”，也是改革开放以来企业家精神的缩影，他获得这一评价恰如其分。更为重要的是，赓续张瑞敏代表的企业家精神是海尔集团继续前进的基石。这一点，不单对海尔集团适用，对所有企业都适用。

张瑞敏所代表的企业家精神

张瑞敏所代表的企业家精神，首先表现在果敢。

直到今天，他最具标志性的“动作”——砸冰箱，仍然让人记忆犹新。1985年，张瑞敏在众目睽睽下将76台存在质量问题的冰箱砸掉。在那个年代，冰箱是极其稀缺的东西，一般家庭只是听说过，没见过。张瑞敏当时怒砸冰箱其实砸掉了许多“钱”。但正是这一砸，砸出了张瑞敏的果敢，也砸出了海尔的声誉，更砸出了企业的发展方向。

当时，海尔集团前身青岛电冰箱总厂已经连续换了三届厂长，但都无法将其拉出亏损的泥潭。这个时候，作为企业的领军人物，没有一点果敢精神是不行的。回顾40多年来成长起来的知名企业，包括华为，也包括联想等，果敢是企业创始人的重要精神品质。……