沈阳阳

（苏州大学 东吴商学院，江苏 苏州 215021）

随着新一轮科技革命和产业变革的不断推进，数字化智能互联制造加速世界经济形态变化，我国国内市场催生了大量新产业、新业态和新模式，使传统行业在内的市场竞争日趋激烈，这也给新时代下的企业经营发展提出了更高的要求和挑战。因此，构建符合中国特色社会主义核心价值观的中国式管理思想体系对我国企业可持续性发展和科学管理理论体系的完善均具有重要意义。当代社会中，我国涌现出众多优秀企业，对我国区域经济发展和产业结构调整有着重要作用，顺应时代发展和历史潮流且适应市场环境的企业管理思想无疑对企业的健康发展起着至关重要的作用，如果把扎根于西方、形成于西方的管理思想，直接用于解决我国企业发展中出现的管理问题，就会水土不服。

因此，这也就要求着我国管理学学者和企业家进一步构建具有中国特色的管理思想体系。“管理只有永恒的问题，没有终结的答案。”中国特色管理思想是一门科学，既需要学者们用科学的态度去融合古今中外的管理学思想精华，又需要落实于对我国社会发展中实际存在问题的解决，并适应第四次工业革命这一时代转型期的特殊要求，从而和先进的科学技术一起成为推动我国现代社会发展和经济发展的两大动力。

伴随着全球经济的发展，中国企业的管理实践不再处于封闭的环境中，中国式管理的思想发展，也为中国企业的管理实践带来了更加开放的创新环境。……