李全勇

党管人才是我国人才制度的政治优势，是新时代人才工作的根本遵循。高校坚持党管人才原则，实质是强化党对人才工作的领导，发挥党在人才工作中谋大局、抓关键、管大事的作用，将党的政治优势与人才工作的特殊性有机结合起来。这是高校坚持社会主义办学方向、坚持扎根中国大地办人民满意教育的根本保证。

党的十八大以来，长春理工大学党委认真学习习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，深化实施以高端人才队伍建设为重点、以提升创新能力为关键，充分发挥学校党委在人才工作中“管宏观、管政策、管协调、管服务”的职能和优势，全力打造以“引进人、用好人、培养人”为宗旨的“兴光人才”系统工程，为学校实现“特色鲜明的高水平大学”建设目标、推动吉林振兴发展提供强有力的人才保障。

加大力度，拓宽渠道，不拘一格“引”人才

探索新机制，统筹引进高层次人才和团队。近年来，学校党委陆续组建成立各类人才领导小组，建立“学校——学院——平台团队”三级引育责任机制，加强人才引进工作的规划与统筹。创新“不求所有，但求所用”用人理念，大胆探索重要领域、关键岗位、重大科研项目短期用人机制，打通“学校——平台——人才”智力引进通道。2018年，学校投入经费630余万元，从中科院和浙江大学等高校引进“百人计划”人选等高层次人才9人、团队1个。学校先后从英国剑桥大学、美国南乔治亚大学等海外知名院校引进高层次人才16人。……