余刚｜文

《三国志》有云：“功以才成，业由才广”。古往今来，千秋基业，人才为先。

治国之要，首在用人。改革开放初期，面对千头万绪的复杂局面，邓小平同志呼吁“珍视劳动，珍视人才，人才难得”，一大批仁人志士积极响应党的号召，为改革开放事业作出了突出贡献。而今，在中华民族由富变强的新时代，国家大力推崇识才爱才敬才用才之风，习近平总书记多次发表重要讲话，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队”，强调要牢固确立人才引领发展的战略地位，为广聚英才擘画蓝图，指明方向。人才，已然成为当今时代发展的核心要素，尤其时值中华民族伟大复兴的关键时期，人才工作更是关系国家发展，关乎民族未来。

当今社会经济飞速发展，市场经济法则影响、渗透到社会各个领域，加上现代社会信息化、网络化程度持续提高，社会日益多元化，全球已经迈入“积木式创新”的时代，谁拥有更多善于“搭积木”的人才，谁就能在竞争中掌握话语权。在我国加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的背景下，对传统制造业人才队伍建设提出了新的、更高的要求。站在新的历史起点上，要走出一条更高水平的自力更生之路，需要更加深刻认识、认真领会、准确把握党中央和新时代的“人才观”，将习近平总书记的重要指示精神化作难得者才、易失者机的敬畏，化作以人为本、求贤若渴的谦卑，化作育才引才、用才爱才的行动。……