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深化好融合 对标找差距
——提升金鼎锌业现代化治理体系能力

2021-01-21陈青

中国有色金属 2021年1期
关键词:体系能力企业

陈青|文

要积极抢抓有利机遇,强化“超越自我、跑赢大盘、追求卓越”绩效导向,持续深化整合融合,全面对标找差距,不断提升现代化治理体系能力,通过用好用活“对标工具”,追求效率和效益,不断提高金鼎锌业高质量发展的能力和水平。

党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大战略部署,要求完善党领导各项事业的具体制度,把党的领导落实到统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局各个方面。对国有企业而言,其中一项重要任务就是按照两个“一以贯之”的要求,完善现代企业制度,把制度优势转化为治理效能,推进治理体系和治理能力现代化,全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,推动企业实现高质量发展。

2019年1月24日,金鼎锌业股权变动,四川宏达股份股权退出,金鼎锌业正式进入中国铜业,成为中铝大家庭的一员,这是金鼎锌业发展史上具有里程碑意义的一件大事。立足于云南省委书记、省人大常委会主任陈豪“打造世界一流的绿色矿山、千亿铅锌的双百基地、铅锌技术的标杆企业、央地合作的共赢典范”战略定位和中国铜业“一平台、两基地、三千亿”战略平台,金鼎锌业确定了“11211”战略目标,公司的发展定位进一步清晰、发展资源进一步丰富、发展基础进一步夯实、抗御风险能力进一步增强,这为推动和实践金鼎锌业高质量发展带来了难得机遇。……

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