摘要：随着我国社会经济的快速发展，国企机关逐步给予了内部管理工作足够重视。党建工作是国企机关内部管控工作的重要组成部分。新时期，国企机关党建工作面临着新的问题与挑战。党建工作人员只有不断提升自身综合素养，优化工作理念，创新工作方式方法等，方可以从整体上提高国企机关党建工作成效。本文结合工作实践，分析了国企机关党建工作创新路径。望能够起到抛砖引玉作用。

关键词：国企机关;党建工作;创新路径

国有企业在我国社会经济发展中贡献着不可磨灭的力量。通过加强国企机关党建工作，有助于坚定国企政治站位，推动国企党组织建设工作顺利进行。随着我国经济发展进入新常态，国企机关面临着较大的转型发展压力。只有不断创新与优化党建工作新路径，有助于满足国企机关现实工作需要，有效提高党建工作成效。以下内容结合国企机关党建工作中的常见问题，提出了相应的工作对策。

1新时期国企机关党建工作作用

1.1全面提高党的执政能力

國企在拉动经济增长、推动我国社会经济发展方面发挥着重要作用。随着我国经济体制改革工作的不断推进，国有企业也面临着较大的转型改革发展压力，这也对国企机关党建工作提出了更高要求。通过不断调整与优化国企机关基层党建工作，以及巩固国企机关基层党组织的群众基础，方可以有效提高国企机关职工群众的凝聚力，实现企业与员工共同发展。……