摘要：随着我国经济发展进入新常态，煤炭企业面临着较大的转型发展压力。新时期，煤炭企业在关注企业经济效益的同时，逐步给予了内部管控工作足够重视。党支部工作是煤炭企业重要的内部管理工作，是加强煤炭企业党建工作的重要内容。本文结合煤炭企业发展形势，分析了煤炭企业基层单位党支部工作对策。望能够起到抛砖引玉作用。

关键词：煤炭企业;基层单位;党支部

面对新形势，做好基层单位党支部工作，夯实党支部基础是煤炭企业重要的党组织建设发展方向。然而，从目前情况来看，煤炭企业基层单位在党支部工作中仍然存在着诸多问题。只有具体问题具体分析，提出相应的工作对策，方可以从整体上提高煤炭企业基层单位党支部工作成效。

1煤炭企业基层单位党支部工作存在的问题与产生原因

1.1问题

经济发展进入新常态后，煤炭企业过往传统的经济发展模式已无法满足新时期的经济发展需要。面对新形势，煤炭企业逐步加大了转型发展力度。对于煤炭企业基层党支部工作而言，党员教育与员工管理工作均存面临着较大的挑战。随着经济发展环境与外部环境的变化，煤炭企业基层员工的思想观念逐步呈现出多元化特点。这也对煤炭企业基层单位党支部工作提出了新的要求。只有不断创新与优化工作方法，方可以从整体上提高基层单位党支部工作成效。

然而从目前情况来看，仍然有些煤炭企业在员工管理上采用过往传统的管理手段，比如以罚代管，以罚代教等方式，不仅无法引导员工形成正确的价值体系与解决员工存在的思想问题，也无法提高员工的凝聚力与企业归属感，无法实现员工与企业的共同发展。……