12月，江苏省13个地市正在进行着一场“大考”。

出题者是江苏省产业工人队伍建设改革督查组，答题者则是江苏省产改试点地市和企业。题目只有一个——产业工人队伍建设改革。

督查组兵分四路，覆盖整个江苏，阵容堪称“重量级”，包括省人社厅、省国资委、省总工会和省工商联在内，四大部门的厅级领导悉数就位，江苏省产改联席会议成员单位联络员亦在其中。

2018年11月18日，江苏省委省政府印发《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》，江苏产改工作由此启幕。2020年2月，作为推进全国新时期产业工人队伍建设改革的牵头部门，全国总工会确定了两个产改全面试点省份，江苏名列其中，全省产改工作骤然进入“加速度”模式。

以试点地市、试点企业、试点园区、试点行业相结合的方式，江苏省快速编织起一张横竖交错的“产改网”，着力在全省产业工人队伍整体素质、技能水平、创新动力、创新能力等方面发力。

随着一簇簇“产改之火”的点燃，新时代江苏产业工人队伍的生机与活力正在一步步被激活。在建设“强富美高”新江苏的改革大业中，江苏产业工人当之无愧地成为勇立潮头的主力军。

点燃

作为拥有2300万产业工人的制造业大省，江苏产业工人的能量与作用不可小觑。

2019年，江苏创造了全国1/8的制造业产值，依靠的正是占全省就业人数48%的产业工人。

如何更好地促进产业工人成长成才，如何始终保持产业工人队伍的生机活力？2018年，江苏省委省政府以党中央国务院的重要战略部署——《新时期产业工人队伍建设改革方案》印发为契机，明确由江苏省总工会牵头，研究制定改革实施方案，加快推进江苏产业工人队伍建设改革。……