“打工人打工魂，打工都是人上人。”火出圈的“打工人”是年轻一代上班族面对压力和竞争的自我调侃。如果可以选择，以下国家的“打工风格”，你最欣赏哪一个？

跳槽

He is job-hopping to a famous computer company.他跳槽去了一个著名的计算机公司。

跳槽是职场中常见的事，德国的跳槽率却非常的低，甚至有很多“打工人”一辈子只就职一家公司。据外媒报道，一家德国化工制造企业集团的总裁在采访中表示，该公司全球员工在入职后的前三年，自愿离开公司的比例平均为1.3%，亚太地区为3.6%。究其原因，除了丰厚的薪资和福利，德国企业更加重视员工的身心健康，懂得如何尊重员工。

工作时间

These days， flexible working hours are becoming moreacceptable to employers.最近，弹性工作时间更能让职员接受。

知名统计机构盖洛普（Gallup）曾针对全球劳动时长做过一次调研，调研显示，美国全职工作的员工每周平均工作47小时，明显高于西欧发达国家。相关学者认为，虽然美国全职工作的员工每周工作时间较长，但是与一些国家，特别是亚洲国家相比，美国员工更爱“磨洋工”，工作时长并不能完全等于工作任务量。

加班

When it comes to overtime working， I believe many people willnot be happy but have experienced it before.当谈及加班的时候，我相信很多人都会不高兴，但都有过这样的经历。

《读卖新闻》曾报道，在“加班大国”日本，员工平均每年工作超2000个小时，比德国和法国长400个小时。20岁到50岁的日本劳动者中，20%的人每周工作超过60个小时;有85%的全职员工表示自己长期加班。为此，日本通过颁布法案、设“监督官”巡视检举、“准时停电”防员工加班、仪器测量“疲劳指数”等手段，防止员工因长期过劳工作而产生疾病或出现其他危险。……