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在我国新发展形势下，中央对企业党建工作提出了更高的要求，特别是在互联网的时代下，传统的党建工作方式方法在很多方面已经不能满足实际需求，例如，传统工作模式下，党建工作与企业实际生产融合度较差的问题非常突出，影响到党建工作质量。因此，对提升企业党建工作质量的措施进行分析有着较为重要的意义。

一、当前企业党建工作存在的主要问题

首先，当前虽然企业对党建工作的重视程度相对于先前有了明显的提升。但是从具体的工作实际效果来看，其中仍可以看到，重视程度相对于实际需求仍旧有着明显的差距，特别是很多企业仅仅是口头上的重视，等出现了阶段性重要工作之后，党建工作往往被束之高阁，影响到工作开展的实际效果。其次，随着互联网的不断发展，为党建工作高质量的开展提出了更多的选项。但是从企业开展党建工作的实际情况来看，在很多方面仍旧有着较多的不足，特别是对传统的党建工作手段仍旧过于依赖，并没有结合当前的新形势、新任务等对党建工作开展的方式方法进行拓展与创新，导致党建工作的实际效果并没有实现可持续的提升，也出现了较大的瓶颈。此外，党建工作虽然很多思想层面的内容，但是其背后均有具体实在的效果。但是从当前企业开展的党建工作来看，实际效果不足的问题突出，影响到党建工作开展的质效。……